Learning Studio

Recruter sans discriminer : formation obligatoire

Certification / expertise

2 heure(s)

50 € HT

École du Digital et du Web

Objectifs

  • Appréhender le cadre réglementaire et juridique
  • Connaitre et mesurer les risques encourus en cas de discrimination
  • Comprendre les enjeux de la diversité pour l’entreprise
  • Optimiser sa gestion des ressources humaines en tenant compte de la diversité
  • Intégrer au quotidien dans ses pratiques professionnelles les principes de la non-discrimination
  • Être capable d’évaluer les candidats sur des critères neutres et objectifs
  • Mener concrètement ses recrutements facilement et sans critères discriminatoires

Public visé

  • Les responsables des Ressources Humaines
  • Les chargés de recrutement
  • Tout collaborateur amené à recruter régulièrement

Programme

Que dit la loi ?
  • Quels sont les textes de loi à connaître ?
  • Quelles sont les informations que je peux recueillir sur un candidat ?
Quelles sont les limites à la liberté de recruter ?
  • Quels sont les principes fondamentaux de respect de la vie privée ?
  • Comment respecter l’égalité professionnelle ?
  • Quels sont les risques juridiques encourus quand je discrimine ?
Quelles sont les règles à respecter lors des différentes étapes d’un recrutement ?
  • Lors de la recherche et/ou la sélection de candidature
  • Quelles sont les règles d'enregistrement et de conservation des candidatures dans une BDD ? Quel est le positionnement de la CNIL ?
  • Comment évaluer les candidats sans discriminer ?
  • Comment transmettre des candidatures au futur employeur ? Quels documents et informations sont vraiment nécessaires pour contractualiser l’embauche d’un collaborateur ?
 

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En résumé

Objectif

Certification / expertise

Durée

2 heure(s)

Coût

50 € HT

Modes d'enseignement

À distance / e-learning

Type d'établissement

École du Digital et du Web

Domaine

Recrutement

Domaine secondaire

GPEC

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