Recruter sans discriminer : formation obligatoire

Certification / expertise

2 heure(s)

50 € HT

École du Digital et du Web

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Objectifs

  • Appréhender le cadre réglementaire et juridique
  • Connaitre et mesurer les risques encourus en cas de discrimination
  • Comprendre les enjeux de la diversité pour l’entreprise
  • Optimiser sa gestion des ressources humaines en tenant compte de la diversité
  • Intégrer au quotidien dans ses pratiques professionnelles les principes de la non-discrimination
  • Être capable d’évaluer les candidats sur des critères neutres et objectifs
  • Mener concrètement ses recrutements facilement et sans critères discriminatoires

Public visé

  • Les responsables des Ressources Humaines
  • Les chargés de recrutement
  • Tout collaborateur amené à recruter régulièrement
 

Programme

Que dit la loi ? Quels sont les textes de loi à connaître ? Quelles sont les informations que je peux recueillir sur un candidat ? Quelles sont les limites à la liberté de recruter ? Quels sont les...

En résumé

Objectif

Certification / expertise

Durée

2 heure(s)

Coût

50 € HT

Modes d'enseignement

À distance / e-learning

Type d'établissement

École du Digital et du Web

Domaine

Recrutement

Domaine secondaire

GPEC

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