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IGS RH

Bac+3 RH : Responsable de la Gestion des Ressources Humaines en 2 ans

Autre diplôme niveau BAC+3

2 an(s)

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École spécialisée

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Objectifs

La gestion des ressources humaines fait partie des principaux piliers sur lesquels réside la croissance d’une entreprise. Elle est indispensable à chacune d’elles et concerne plusieurs secteurs tels que la formation, la gestion des compétences, le recrutement, les relations internes, l’application des nouvelles lois sociales, la paie, etc.

Avec l’informatique ou encore la communication, elle fait partie des filières de formation qui suscitent le plus grand intérêt chez les étudiants.

Dans son quotidien professionnel, le gestionnaire des ressources humaines apporte son assistance au dirigeant de l’entreprise et ses missions sont variées :

  • Assurer les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines.
  • Participer à la mise en œuvre des moyens nécessaires à l’optimisation ou à l’adaptation du personnel aux objectifs économiques de l’entreprise.
  • Jouer le rôle de représentation auprès des instances administratives et professionnelles.

Les possibilités de formation dans la filière Gestion des Ressources Humaines sont nombreuses. A l’IGS RH – écoles des ressources humaines du groupe IGS – un parcours permettant d’obtenir le titre « Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines » est accessible aux titulaires d’un bac+2 ou après deux années de classes préparatoires.

Compétences visées :

  • Maîtriser et être capable de rédiger les clauses juridiques qui encadrent la vie du contrat de travail.
  • Comprendre et hiérarchiser les sources du droit social et leur lien avec les RH.
  • Connaître la législation sur le temps de travail et l’aménagement du temps de travail.
  • Connaître le rôle et le fonctionnement des IRP.
  • Optimiser la qualité des relations sociales, préparer les différentes réunions.
  • Comprendre la logique de la GPEC, Identifier les postes et les métiers.
  • Gérer un projet RH.
  • Gérer le recrutement.
  • Etablir une paie.
  • Maîtriser un logiciel de paie.
  • Connaître les régimes de protection sociale.
  • Maîtriser l’administration du personnel.
  • Communiquer à l’interne et à l’externe.
  • Se présenter et accueillir en anglais.
  • Gérer sa prise de parole en public.
  • Travailler en groupe et en équipe.
  • Maîtriser la bureautique.

Débouchés :

Cette première année à l’IGS-RH permet de comprendre la gestion opérationnelle des Ressources Humaines, essentielle pour manager vos équipes RH.

A l’issue du cursus, vous pourrez ainsi vous projeter sur les métiers suivants :

  • Responsable Paie et Administration du Personnel.
  • Responsable Recrutement.
  • Responsable Formation.
  • Responsable Communication Interne.
  • Responsable Marketing RH.
  • Responsable Relations Sociales.
  • Responsable Systèmes D’information RH.
  • RRH.

 

Programme

Cette première année n’est que votre premier pas vers une carrière passionnante dans les divers métiers des ressources humaines. Durant les deux années suivantes de la formation, vous aurez accès à plusieurs...

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Centre

IGS RH
1 rue Jacques Bingen
75017 Paris 17 ème arrondissement

En résumé

Durée

2 an(s)

Coût

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Modes d'enseignement

En école ou centre de formation, En alternance

Type d'établissement

École spécialisée

Domaine secondaire

Gestion administrative

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