Présentation - Responsable de la Gestion des Ressources Humaines - Paris
Depuis près de 50 ans, l’Ecole de référence des Ressources Humaines a accompagné et régulièrement impulsé l’évolution de la fonction RH.
Aujourd’hui dans tous les secteurs d’activité, 8000 diplômés de l’Ecole IGS-RH collaborent au sein des équipes RH, ce qui représente 1 cadre sur 5 en activité RH .
Le cursus ‘’Responsable de la Gestion des Ressources Humaines ‘’ de l’IGS-RH, est accessible après Bac+2 pour un parcours de 2 ans ou après une licence ou un Bachelor en RH pour une durée d’une année .
Il permet d’appréhender la fonction de Responsable de la Gestion des Ressources Humaines sous l’angle opérationnel , tout en amorçant une vision plus stratégique de la fonction RH au sein de l’entreprise.
Compétences visées
Le programme de formation s’articule autour de 5 blocs de compétences fondamentaux
- La communication et le changement (Bloc 1)
- Le management des compétences (bloc 2)
- Manager l’administration RH, les données RH et le SIRH (Bloc 3)
- Le dialogue social et la qualité de vie au travail (Bloc 4)
- Le droit social et les risques contentieux (Bloc 5)
Pour quels métiers ?
- Responsable RH Junior
- Responsable ADP PAIE
- Responsable Recrutement
- Responsable Mobilité Carrière
- Campus Manager
- Chargé d’Etudes RH
- Chargé de Missions RH
Après la formation ?
- Cycle Mastère Professionnel IGS-RH Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines
- Cycle Mastère Professionnel IGS-RH Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines – Parcours d’expertise Management des Relations Sociales
- Cycle Mastère Professionnel IGS-RH Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines – Parcours d’expertise Comp&Ben, SIRH et contrôle de gestion sociale