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CNAM NOUVELLE-AQUITAINE

Responsable de projets de formation - Titre RNCP de niveau II

Certification / expertise

3 an(s)

16320 € HT

École de la fonction publique et armée

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Objectifs

  • Acquérir les bases de l'ingénierie de la formation et de la conduite de projet d'action.
  • Savoir les utiliser dans la conception et la mise en oeuvre d'une action ou d'un dispositif de formation.
  • Identifier les concepts de l'analyse du travail et de la production des compétences.
  • Repérer les théories de l'apprentissage des adultes, identifier les principales démarches et approches pédagogiques présentes dans le champ et leurs tendances d'évolution.
  • Identifier les systèmes juridiques et institutionnels présents dans le champ et leurs perspectives d'évolution.
Compétences :

Analyse de l'environnement au regard des qualifications présentes et des besoins :

  • Connaissance de l'histoire de la formation des adultes et de sa législation, en lien avec ses déterminismes économiques et sociaux.
  • Repérage des enjeux institutionnels, socioprofessionnels et pédagogiques de la demande de formation.
  • Connaissance et mise en oeuvre d'une démarche (psychologique, sociologique, ergonomique) d'analyse de situations sociales et professionnelles.
  • Connaissance et mise en oeuvre des outils d'observation et d'analyse du travail, des compétences et des situations de formation.

Construction des partenariats :

  • Connaissance des bases de la dynamique des groupes, des relations de pouvoir, des dimensions logistiques et psychosociologiques de la communication.
  • Capacité à mettre en oeuvre la méthodologie de conduite de projet et de l'analyse stratégique.
  • Maitriser les outils de recueil et de traitement de l'information.

Conception et mise en oeuvre de l'ingénierie du projet et de la formation :

  • Capacité à animer et à analyser une situation pédagogique.
  • Capacité à élaborer un diagnostic et à mettre en oeuvre une ingénierie de projet, de formation et une ingénierie pédagogique.

Evaluation du projet :

  • Connaissance des concepts d'évaluation, des différents types d'évaluations, des normes qualité, de la démarche d'audit en formation.
  • Capacité à analyser une situation et mettre en place un protocole d'évaluation.
  • Capacité à mettre en oeuvre une pratique d'évaluation ou d'audit.

Mise en place d'une veille prospective liée à la professionnalisation :

  • Connaissance des concepts de projet, d'autoformation et d'individualisation de parcours.
  • Capacité à mettre en oeuvre la méthodologie de construction et de consolidation du projet personnel et professionnel.
  • Maitrise des techniques du Portfolio, du journal de bord, de l'entretien d'orientation et de l'autoscopie.
Débouchés et métiers :
  • Responsable de formation dans un organisme ou le service formation d'une entreprise, d'un organisme public ou d'un organisme de formation.
  • Responsable de projet de formation et de développement des compétences.
 

Programme

Prérequis selon le profil de l'auditeur : PST105 Le psychologue, le travail et l'emploi ou AST106 Sociologie du travail et de l'emploi .

Première année, premier semestre :
FAD114 Développement...

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Les prochaines sessions

De l'année 2019 à 2022

À Bayonne

De l'année 2019 à 2022

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Lieux des sessions

Cette formation est aussi dispensée dans les villes suivantes : Brive-la-Gaillarde, Guéret, La Rochelle, Limoges, Niort, Pau, Poitiers.

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Centre

CNAM NOUVELLE-AQUITAINE
Bâtiment A4 - 6e étage 351 cours de la Libération CS 1004
33405 Talence cedex
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En résumé

Objectif

Certification / expertise

Durée

3 an(s)

Coût

16320 € HT

Modes d'enseignement

En école ou centre de formation

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