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CESI entreprises

Responsable formation et développement des compétences

Certification / expertise

43 jour(s)

13900 € HT

Éligible CPF
code 8622

Consultez le site de l'organisme

Objectifs

  • Situer sa fonction et identifier les besoins en compétences de l’entreprise.
  • Construire et décliner la politique de formation de l’entreprise.
  • Élaborer et mettre en oeuvre les actions de formation (en présentiel et à distance).
  • Évaluer l’impact des actions de formation et adapter la politique formation de l’entreprise.
Métiers visés :
  • Responsable formation.
  • Responsable emploi et formation.
  • Responsable pédagogique.
  • Ingénieur de formation (organisme de formation).
  • Conseiller en formation continue (OPCA).
  • Consultant en gestion de carrière.

Certains modules sont accessibles en E-Learning.

Public visé

Responsables RH et formation, conseillers en formation, formateurs, praticiens en entreprise souhaitant évoluer vers une fonction de responsable formation et développement des compétences.

Programme

Manager le service RH-Formation :
  • Enjeux de la fonction RH-Formation.
  • Performance de la fonction RH-Formation.
  • Animation de son réseau et soutien aux managers.
  • Gestion de projet et accompagnement du changement.
  • Outils de pilotage économique.
  • Validation Manager le service RH-Formation.
Entreprise 3.0 : Manager autrement :
  • Outils du travail collaboratif.
  • Management collaboratif.
  • Validation Entreprise 3.0.
Identifier et développer les compétences de l'entreprise :
  • Gestion des emplois et des compétences.
  • Système d'évaluation et entretien professionnel.
  • Validation Identifier et développer les compétences de l'entreprise.
Construire et décliner la politique formation :
  • Réglementation de la formation professionnelle.
  • Pilotage du processus formation et ingénierie financière.
  • Validation Construire et décliner la politique formation.
Concevoir ou acheter les actions de formation :
  • Transfert de compétences (TSE).
  • Achat de formation : Rationalisation et négociation.
  • Rédaction d'un cahier des charges d'appel d'offres.
  • Validation Concevoir ou acheter les actions de formation.
Concevoir un dispositif pédagogique :
  • Pratiques de formation innovantes.
  • Animateur de formation.
  • Validation Concevoir un dispositif pédagogique.
Evaluer l'impact des dispositifs de formation :
  • Evaluation formation et mise en oeuvre des compétences.
  • Construction et mise en oeuvre des outils d'évaluation.
  • Validation Evaluer l'impact des dispositifs de formation.
Communiquer et promouvoir un projet de formation :
  • Team building : Cohésion d'équipe.
  • Méthodologie de projet d'entreprise.
  • Méthodologie des écrits professionnels.
  • Argumenter pour convaincre.
  

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Les prochaines sessions

À Aix-en-Provence

Sur l'année 2018

À Arras

Sur l'année 2018

À Bordeaux

Sur l'année 2018

Centre

CESI entreprises
30 rue Cambronne (Siège Social)
75015 Paris 15 ème arrondissement

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En résumé

CPF

Éligible , code "8622"

Objectif

Certification / expertise

Durée

43 jour(s)

Coût

13900 € HT

Modes d'enseignement

En école ou centre de formation, À distance / e-learning

Type d'établissement

Organisme privé de formation continue

Domaine

Plan de formation

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