CESI École de Formation des Managers

Responsable Ressources Humaines

Certification / expertise

43 jour(s)

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Éligible CPF
code 249316

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Objectifs

  • Développer une vision globale et stratégique de la fonction RH
  • Posséder les bases juridiques et les pratiques légales et réglementaires de la gestion du personnel
  • Manager les emplois, les compétences, les carrières et la formation
  • Définir et mettre en oeuvre le processus de recrutement, d’accueil et d’intégration
  • Intégrer le pilotage économique et l’audit social dans sa pratique
  • S’approprier la législation en matière de risques psychosociaux, santé et sécurité au travail, diversité et parité, handicap
  • Accompagner les changements stratégiques et organisationnels
  • Maîtriser les outils et savoir-faire techniques nécessaires à la gestion du personnel

Le métier :

  • Le Responsable Ressources Humaines a de solides compétences en droit social, et plus globalement sur l'ensemble du champ d'intervention en Ressources Humaines, en s'appuyant si nécéssaire sur des experts.
  • Il a une forte capacité à déployer les sujets dans un contexte opérationnel, tout en répondant à la stratégie de l'entreprise.
  • Les compétences comportementales telles que: la rigueur, l'écoute, l'analyse, la communication ou encore être force de proposition, lui permettront d'être reconnu.
  • Sa capacité à porter les projets, à accompagner le changement et à fédérer font de lui un acteur incontournable de la transformation de l'entreprise.

Débouchés à l'issue de la formation :

  • Responsable Ressources humaines H/F.
  • Responsable en gestion des RH H/F.
  • Responsable administration du personnel/paie H/F.
  • Chargé de mission RH/Formation/emploi H/F.

Public visé

  • Responsables du personnel ou des Ressources Humaines en poste (récents ou futurs).
  • Collaborateurs en charge ou amenés à prendre en charge le pilotage des ressources humaines.

Programme

Développer les compétences par la GPEC et la formation :
  • GPEC et système évaluation
  • Pilotage du plan de développement des compétences
Sécuriser les relations individuelles et collectives :
  • Risques psychosociaux, santé et sécurité au travail
  • Pilotage de la relation avec les partenaires sociaux
  • Gestion du contrat de travail et sécurisation de la rupture
Optimiser la politique de rémunération et le pilotage économique :
  • Négociations annuelles obligatoires
  • Pilotage des systèmes de rémunération
Développer l'attractivité de l'entreprise via la politique RH :
  • Promotion de l'entreprise citoyenne via la politique de diversité
  • Recrutement responsable
Manager le service RH-Formation :

Manager autrement :
  • Innovation collaborative et design thinking
  • Management transformationnel
Certifier ses compétences de RRH :
  • Team building : cohésion d'équipe
  • Argumenter pour convaincre
  • Méthodologie des écrits professionnels
  • Méthodologie de projet d'entreprise
 

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Les prochaines sessions

Du 16/09/2021 au 16/09/2022

À Pau

Du 27/09/2021 au 27/09/2022

À Lyon

Du 11/10/2021 au 11/10/2022

Lieux des sessions

Cette formation est aussi dispensée dans les villes suivantes : Arras, Nancy, Paris, Reims, Rouen.

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Centre

CESI École de Formation des Managers
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En résumé

CPF

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Objectif

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Durée

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Coût

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