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Sécurité comportementale : Manager les comportement (2jrs)

Certification / expertise

2 jour(s)

Consulter l'organisme

Autre

Objectifs


Concernant la formation "Sécurité comportementale : Manager les comportement (2jrs) " :

Apprendre à évaluer son environnement de travail, et savoir s’y adapter pour travailler en sécurité.

Accepter de changer son comportement, sans toujours chercher des excuses ou des justifications.


Toutes nos formations en inter-entreprises sont organisées dans notre centre de formation sur Paris-Parmentier (11ème). Convivial, facile d'accès, il optimise la formation. Possibilité de vous faire parvenir une liste d'hôtel à proximité.

Possibilité de faire financer cette formation par votre employeur, par son OPCA (organisme de formation professionnelle) ou par Pôle Emploi

COMES CONSULTANTS se déplace sur tout le Territoire Français et à l’Etranger (Afrique, Angleterre etc.…).

Les méthodes et outils originaux et pro-actifs, voire innovants, y compris sur mesure, nous ont apporté la confiance de nos clients. Nous intervenons dans tous les secteurs d’activités industrielles, collectivités…

N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations : ce module peut être développé en intra. Il est alors personnalisé avec vos outils interne, en fonction de vos acquis et votre problématique, il peut être profondément adapté sur mesure. Il est alors nécessaire de prévoir une préparation en amont avec vous, sur votre site.

Public visé

Encadrants, agents de maîtrise, contremaître, cadres

Programme

Programme management des comportements : 2 jrs

Les principes de sécurité et de prévention : Rappels et échanges

· La réalité de l’accidentologie, démystification de la fatalité, le “pas de chance”,

· Les enjeux collectifs et individuels de “plus de sécurité”,

· Les types d’accidents et les conséquences collectives et individuelles.

Les comportement naturels, hors entreprise : Prise de conscience

· L’accidentologie domestique et les comportements,

· Les causes de ces accidents dit “bêtes” : atelier de réflexion,

· Extension rapide sur les accidents dans notre entreprise.

Les causes des accidents survenus au travail : Travail ludique en sous-groupes

· Pourquoi les AT de manutention et de déplacements à pied =45 % ?

· Recherche de toutes les causes des AT par les participants,

· Travail sur les familles de causes : le matériel n’est ni coupable, ni solution,

· Travail collectif sur les accidents de comportement.

Comprendre les comportements :

· Pourquoi des attitudes non sécuritaires existent-elles ?

· Les différents types de comportements : connaître pour manager,,

· Pourquoi laisse-t-on faire parfois ?

Etre force de changement des comportement :

· Les avantages et les freins du changement : travail individuel, puis de “miroir”,

· La notion de groupe : suivre les plus sécuritaire pour sa santé,

· Inventaire par le groupe des bonnes pratiques existantes et de celles à modifier : le fait de le chercher puis les dire amène la reconnaissance du changement possible.

Synthèse : Projeter son propre changement de comportement :

. Les participants se définissent collectivement, puis individuellement des axes de progrès : les comportements et attitudes qu’ils souhaitent et pensent pouvoir changer.

· Evaluations individuelles de la formation et tour de table.

 

La formation "Sécurité comportementale : Manager les comportement (2jrs)" vous intéresse ?

Recevez gratuitement le programme de la formation par COMES CONSULTANTS.

Les données personnelles recueillies ci-dessus sont destinées à Figaro Classifieds ainsi qu’aux organismes que vous avez sélectionnés afin qu’ils vous contactent et vous adressent leurs informations relatives à votre demande en lien avec l’activité de l’organisme. Voir plus


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En résumé

Objectif

Certification / expertise

Durée

2 jour(s)

Coût

Consulter l'organisme

Modes d'enseignement

Dans mon entreprise

Type d'établissement

Autre

Domaine secondaire

Management

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