Objectifs
La formation prépare à l'obtention d'un Titre et met l'accent sur les matières professionnelles. L'objectif est donc de proposer sur le marché du travail, des personnes qui seront opérationnelles dès le premier jour de la prise de poste.
Le Titre vise à travailler les compétences suivantes :
- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines : la gestion administrative du personnel, les tableaux de bords, essentiels pour suivre les divers indicateurs RH et la gestion de la remontée des indicateurs et variables de la paie.
- Contribuer au développement des ressources humaines : la gestion des emplois et carrières, le processus de recrutement et d'intégration du personnel et à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel.
Il s'agira également de travailler en transversal différents soft skills : l'autonomie, le travail d'équipe et ainsi que l'écoute et la compréhension de l'autre. Pour cela, une pédagogie individualisée a été mise en place, ainsi que des séances d'autoformation guidées.
Former les candidats au métier d'assistant ressources humaines et leur permettre d'obtenir dans son intégralité la certification du ministère du travail relative à ce métier est non seulement une porte ouverte à l'insertion professionnelle mais aussi une possibilité de monter en compétence par une poursuite de parcours en licence.
Public visé
Demandeur d'emploi
Individuel
Programme
CCP 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines : 371 h
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
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