Description
Un directeur adjoint de PME/PMI a une fonction essentielle : épauler la direction pour la soulager dans sa charge de travail. Complémentaire au chef d'entreprise, il est celui qui élabore les choix en matière de stratégie pour l'entreprise et décide des marchés sur lesquels il va implanter son activité. L'activité est également déterminée par lui, parce qu'il prend les décisions concernant les marchandises produites ou les services proposés par son entreprise.
De plus, il est en charge de toutes les ressources de la société : hommes, techniques ou encore finances, rien n'échappe à son contrôle ! Pour ce qui est de la force de travail, il veille à ce qu'elle accomplisse correctement ses tâches afin d'atteindre les buts fixés par la firme.
Le directeur adjoint de PME/PMI doit être très organisé et doit savoir gérer ses priorités. Il arrive parfois, lorsque la charge de travail est beaucoup trop lourde, qu'on lui attribue une équipe dont la fonction est de l'assister. Ses interlocuteurs sont nombreux et ne se limitent pas uniquement à cette équipe. Il est également souvent en contact avec des fournisseurs, des clients et d'autres collaborateurs. Souvent en déplacement, notamment pour des réunions externes (clients, fournisseurs...), il partage son temps entre les réunions internes et ses diverses missions lorsqu'il est présent sur son lieu de travail.
Enfin, pour être directeur adjoint d'une PME/PMI, il est indispensable d'être extrêmement polyvalent ! La structure de l'entreprise étant de petite taille, les effectifs sont donc réduits par rapport à un grand groupe. La profession a aussi le rôle le plus opérationnel de l'entreprise : le fonctionnement journalier et le management en sont les missions les plus importantes.
