Description
L’éditeur assure la supervision, étape par étape, de l'élaboration d'un ouvrage ou d'une collection dans une maison d’édition. Il a un double rôle : qualitatif (il s’assure de la qualité du manuscrit), et de gestion (il est responsable du budget alloué et des résultats de ventes).
Quelles compétences pour quelles mission? L’éditeur a d’abord comme mission de choisir les sujets des ouvrages à éditer. Il en sélectionne les auteurs, reçoit, relit et fait corriger le manuscrit. C’est lui qui décide ou non in fine de sa publication. En outre il assure le suivi de la fabrication et de la commercialisation des ouvrages. L’éditeur est donc responsable du budget alloué : choix du papier et du format, techniques d'impression… Il participe à la stratégie de vente. Concrètement, au jour le jour, l’éditeur s’occupe ainsi de la transmission des textes au maquettiste, effectue le choix des illustrations et de la photo de couverture. Il a en charge la rédaction de la dernière page, appelée dans le milieu professionnel "Quatrième de couverture'. Il contrôle, à partir des premières épreuves remises par le maquettiste, les dernières vérifications jusqu'à l’apposition du "BAT" final (Bon A Tirer) qui marque le début du processus d’impression. Par ailleurs, c’est à lui qu’il revient d’organiser des rencontres avec les auteurs pour leur faire un compte-rendu de lecture, leur demander éventuellement des modifications, leur commander un travail précis et discuter les termes du contrat d’édition. Il a aussi en charge la coordination des contacts externes et internes : outre les auteurs, les correcteurs, l’imprimeur, les maquettistes et autres opérateurs... Enfin, il participe au suivi des ouvrages sur le marché : ventes, promotions, soutien de la force de vente par des argumentaires. Compétence : très bon niveau de culture générale, parfaite connaissance de la langue française. Qualités personnelles : la passion pour les livres et de l’écrit au sens large, une curiosité sans bornes, la capacité de travailler en équipe, ainsi que des aptitudes managériales.
