ISIFA PLUS VALUES

Bachelor RH - Ressources Humaines

Bachelor

3 an(s)

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CFA

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Objectifs

Le Bachelor Ressources Humaines de notre école de commerce Ipac Bachelor Factory a pour but de former les étudiants en droit du travail, administration du personnel et outils RH, en conformité avec les réformes de plus en plus techniques.

Le recrutement est un processus clé de l’entreprise, il est important d’acquérir une bonne perception des besoins et des techniques efficaces de prospection et de sélection dans le milieu RH. Pour travailler avec les différents services, marketing, finance, international, gestion, il est indispensable d’en connaître le fonctionnement.

La fonction Ressources Humaines se situe en plein cœur des différents services de l’entreprise et gère les ressources qui la composent tout en suivant les objectifs de la direction de l’organisation.


Les débouchés professionnels :

Responsable formation : Le responsable formation a pour mission d’améliorer les compétences des salariés. Il propose des programmes de formation adaptés aux attentes des salariés en fonction des objectifs fixés par les ressources humaines et organise le déroulement de celles-ci. Il coordonne également les unités de formateurs chargées d’assurer la continuité du travail auprès de salariés.

Chargé de mission ressources humaines : Le chargé de missions Ressources Humaines participe à la gestion des ressources humaines. Il aide à l’élaboration des modules de formation, peut développer des supports pédagogiques de formation et organiser les sessions. Il suit le budget et gère une partie du recrutement.

Chargé de recrutement : Le chargé de recrutement peut travailler en entreprise ou au sein d’un cabinet de recrutement, sa mission est de recruter des employés. Il doit rechercher la meilleure adéquation entre les besoins en compétence de l’entreprise et le profil des candidats afin que les deux parties soient satisfaites : le nouvel embauché doit s’épanouir dans son entreprise et ainsi contribuer au développement de celle-ci.

Conseiller formation : Le conseiller en formation a pour mission d’accroître les performances d’une entreprise en orientant les salariés vers des formations en vue d’améliorer leurs compétences. Il organise et met en œuvre le financement des dispositifs de formation et favorise des partenariats avec des organismes de formation correspondant au domaine d'activité de son entreprise.

Gestionnaire des ressources humaines : Le gestionnaire des ressources humaines a pour mission de contrôler la politique et la mise en œuvre des diverses tâches : recrutement, formation, gestion des effectifs et des emplois du personnel. Il est le principal relais d'information entre les différents services et la direction générale.

Responsable des ressources humaines : Le responsable des ressources humaines est chargé de mettre en place la stratégie définie par la direction en matière de gestion du personnel. Il encadre une équipe et contrôle la mise en application de chaque mission : recrutement, formation, paie, etc.

Public visé

La fonction RH nécessite une connaissance précise des services de l'entreprise et leur fonctionnement pour travailler avec chacun d'eux : marketing, finance-comptabilité, logistique, international...
 

Programme

Année 1 (formation Bac+3 en initial OPEN MGE) :Découverte des différentes fonctions de l’entreprise, les secteurs d’activité et les métiers associés pour prendre conscience de ses atouts et découvrir le...

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Centre

ISIFA PLUS VALUES
3, rue Vaudétard
92130 Issy-les-Moulineaux
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En résumé

Objectif

Bachelor

Durée

3 an(s)

Coût

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Modes d'enseignement

En école ou centre de formation, En alternance

Type d'établissement

CFA

Domaine secondaire

Gestion des ressources humaines

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