AFPA CORSE

Conseiller en insertion professionnelle en alternance

BTS

14 mois

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Éligible CPF
code 243502

Objectifs

Présentation Conseiller en insertion professionnelle en alternance :
  • Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé.
  • Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle.
  • Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle.

Public visé

Tout public.

Programme

Module préparatoire : acteur autonome de mon alternance

1. Informer une personne ou un groupe sur les ressources et les services dématérialisés :

• Construire sa posture professionnelle

• Exercer une veille professionnelle, technique et prospective

• Accueillir et informer sur les mesures, les dispositifs d’insertion et les services dématérialisés

• Animer une réunion d’information collective

2. Analyser la demande d’une personne et proposer un diagnostic partagé :

• Différencier demande et besoin

• Préparer et conduire un entretien d’analyse de la demande

• Faire émerger les besoins de la personne

• Poser les bases d’un diagnostic partagé

• Prévenir et gérer les tensions et les conflits

• Acquérir une méthode d’analyse de sa pratique professionnelle

3. Travailler en équipe, en réseau et avec des partenaires :

• Identifier les acteurs socio-économiques du territoire et leur champ de compétences

• Analyser les forces et les faiblesses de son territoire au regard de l’insertion

• Mobiliser et développer un réseau et des partenariats

• Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à son activité

4. Accompagner une personne dans son parcours d’insertion :

• Élaborer avec la personne un parcours d’insertion, un projet professionnel, un projet de formation

• Accompagner la réalisation des projets

• Définir et planifier les étapes d’un plan d’action

• Outiller la personne dans sa recherche d’emploi ou son projet de création d’ activité

• Evaluer l’atteinte des objectifs et réajuster si nécessaire

• Analyser sa pratique professionnelle d’accompagnement

5. Concevoir et animer des ateliers thématiques :

• Analyser une demande ou un besoin et définir un projet d’ateliers collectif

• Préparer un scénario détaillé adapté au public

• Animer un atelier

• Analyser sa pratique de mise en œuvre d’un atelier

6. Apporter un appui technique aux employeurs :

• Prospecter auprès des employeurs

• Analyser la demande d’un employeur en matière de recrutement

• Analyser un emploi, un poste

• Appliquer la réglementation relative à l’emploi

• Faciliter l’intégration d’un salarié dans son environnement professionnel

Session d’examen.

ACTIVITÉS À PRIVILÉGIER EN ENTREPRISE

En début de parcours :
  • L’accueil et l’information du public sur les mesures, les dispositifs et les services .
  • La préparation et l’animation d’une réunion d’information collective .
  • L’identification du réseau et des partenaires de la structure .
  • L’appropriation des différents logiciels internes .
  • La conduite d’entretiens d’analyse de la demande
En milieu de parcours :
  • L’appropriation du vocabulaire professionnel.
  • La veille informationnelle .
  • La conduite d’entretiens centrés sur la personne .
  • L’élaboration avec les personnes d’un projet professionnel .
  • La préparation et l’animation d’ateliers thématiques
En fin de parcours :
  • L’analyse du territoire et l’identification de besoins en recrutement .
  • L’organisation de la prospection auprès des employeurs .
  • L’analyse de la demande d’un employeur en matière de recrutement .
  • L’analyse d’un emploi et/ou d’un poste .
  • L’aide à la rédaction d’une offre d’emploi .
  • L’aide à l’intégration d’un salarié.
 

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En résumé

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Objectif

BTS

Durée

14 mois

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