Se former aux ressources humaines



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Revue Fiduciaire Formation

Les formations

  • Maîtriser le calcul des charges sociales
  • S'initier à la pratique de la paye - niveau 1
  • Elus du CSE de 50 salariés et plus : Maîtriser l’ensemble des missions
  • Présider le CSE dans une entreprise de moins de 50 salarié
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  • Etre membre du CSE - Entreprises < 300 salariés : Formation santé sécurité et conditions de travail
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  • Bordeaux, Bourges, Chartres, Châteauroux, L'Union
CESI École de Formation des Managers

Les formations

  • Responsable Ressources Humaines
  • Responsable formation et développement des compétences
  • Manager du développement des Ressources Humaines
  • Assistant Ressources Humaines
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  • Arras, Bordeaux, Dijon, Lille, Lyon
Formation CCI Hauts-de-France

Les formations

  • Assistant ressources humaines - Certification RNCP
  • Formation économique des membres du CSE
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LB DEVELOPPEMENT

Les formations

  • L'accueil de clients en situation de handicap
  • Comprendre et optimiser sa déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapes (DOETH)
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Se former aux métiers des ressources humaines

Les ressources humaines sont un des piliers de toute entreprise ou organisation. Elles ont pour but la gestion de tout le personnel embauché. Les chargés de ressources humaines s’occupent de l’embauche et de la rémunération des salariés. Ils s’assurent aussi que ces derniers aient des conditions de travail idéales. Ils veillent enfin à la bonne compétence du personnel. Un travail très important, à très forte responsabilité. Se former aux ressources humaines, c’est donc se former à la gestion de personnel. C’est un domaine qui relève avant tout du droit social. Mais il faut aussi maîtriser certaines notions de comptabilité, pour les calculs de salaires, ainsi que de recrutement.

Les ressources humaines regroupent un champ très large de métiers. Cela va des chargés de recrutement aux gestionnaires de paie. Mais le service des ressources humaines nécessite une harmonisation continue, pour bien fonctionner. C’est ainsi qu’un métier a émergé depuis peu : le chargé d’études en ressources humaines. Cette personne trouvera des solutions aux dysfonctionnements au sein d’un même service. Cela montre bien qu’un soin tout particulier est apporté aux RH.

La formation aux ressources humaines connaît des cursus différents. Bien que les DUT de Gestion des Entreprises et Administrations existent, ils forment surtout (en deux ans après le bac) à des carrières de gestion. C’est après cela que vous pouvez vous diriger vers des formations spécialisées en RH. L’IUT de Sénart Fontainebleau, par exemple, propose une licence professionnelle Assistant/chargé RH. Le métier de chargé de ressources humaines, cependant, est surtout accessible aux titulaires d’un bac+5. Ainsi, certains Masters sont très intéressants. Ils se font en deux ans. Le Master 2 Ressources Humaines de l’IAE de Paris est très prisé, tout comme celui de Sciences Po. Paris 1 et l’université de Bourgogne proposent aussi des programmes très réputés.

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