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Objectifs

Véritable interface entre la direction des Ressources Humaines et l’ensemble du personnel de l’entreprise, vous assistez votre responsable dans l’administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique RH :


Gestion administrative du personnel (contrats, éléments de paie, déclarations aux organismes sociaux...)

Recrutement du personnel

Élaboration et suivi du plan de formation (gestion de l’emploi et des compétences)

Gestion des relations internes et sociales.

 

Programme

Pratique de la paieEnvironnement bureautiqueGestion administrative du personnelComptabilité de basePratique du recrutementPratique du logiciel SAGE Paie

En résumé

CPF

Éligible

Durée

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Coût

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Modes d'enseignement

À distance / e-learning

Type d'établissement

École spécialisée

Domaine secondaire

Administration du personnel

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