Université Lyon 1 Claude Bernard

DIU Santé Santé et maintien en emploi : prévention de la désinsertion professionnelle

DU

1 an(s)

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Objectifs

Présentation - Santé et maintien en emploi : prévention de la désinsertion professionnelle

Objectifs pédagogiques de la formation:

Connaître et savoir expliquer
Cadres normatifs du maintien en emploi
Connaître et savoir expliquer
Cadres conceptuels du handicap, des capacités fonctionnelles et de l’aptitude médicale au travail
Connaître et savoir expliquer
Rôles respectifs des différents acteur et institutions
Savoir analyser
Situation de handicap au travail et risque d’inaptitude médicale au travail
Connaître et savoir analyser
Impact des pathologies chroniques sur les capacités fonctionnelles (troubles musculosquelettiques, troubles de santé mentale, cancer, troubles neurologiques, maladies cardiovasculaires)
Connaître et savoir expliquer
Mesures du maintien en emploi
Savoir élaborer et mettre en œuvre
Plan de retour au travail
Connaître et mettre en œuvre
Bonnes pratiques du positionnement professionnel envers les personnes accompagnées
Connaître et mettre en œuvre
Bonnes pratiques du positionnement professionnel envers les différents acteurs (employeurs, professionnels de santé, assurance maladie, etc.)
Connaître et mettre en œuvre
Bonnes pratiques de coordination et partage d’information

Public visé

Après accord écrit du responsable, peuvent être admis à s'inscrire :

Professionnels de santé, paramédicaux et apparentés

Médecins diplômés
Internes en formation
Infirmière diplômée en santé au travail, pouvant justifier d’au moins une année complète de pratique en service de prévention et de santé au travail
Psychologue diplômé (psychologie clinique, psychologie du travail), pouvant justifier d’au moins une année complète dans le champ du maintien en emploi
Ergothérapeute diplômé
Kinésithérapeute diplômé
Moniteur en activité physique adaptée diplômé

Acteurs de l’entreprise et des conditions de travail

Ergonomes
Acteurs de l’entreprise impliqués en santé de sécurité au travail : employeur, DRH, cadre d’entreprise, service de prévention, mission handicap, etc.
Intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP)

Professionnels du droit, du social, et de l’administration publique

Assistant(e) de service social
Juriste, personnes intervenants dans le conseil juridique auprès des employeurs, et/ou des salariés
Membres d’une institution impliquée dans le maintien en emploi, la prévention de la désinsertion professionnelle, le handicap : assurance maladie, assurances complémentaires, AGEFIPH/FIPHFP, CAP EMPLOI/SAMETH, administration publique (DREETS, ARS, etc.).

Autres :

Représentants d’associations de patients

Programme

1 année universitaire répartie sur un volume horaire global de 100 heures: Enseignement théorique en présentiel : 30 heures Enseignement théorique en distanciel : 24 heures Enseignement pratique :...

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