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IPAC E-LEARNING
MBA RH - Ressources Humaines en E-Learning
Master 2
2 an(s)
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Établissement d'enseignement à distance
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Objectifs
Depuis plus de 30 ans L'IPAC propose des formations dans le domaine du commerce, des ressources humaines, du management...IPAC E-Learning c'est un rattachement à un réseau national d'écoles proche de la réalité du monde professionnel auquel il prétend former, l'IPAC est certifié ISO 9001 Version 2008.
Ipac E-learning ce sont des formations diplômantes en RH, Marketing, Communication, Tourisme, Bachelor Economie Sociale et Solidaire, Commerce & Entrepreneuriat.
Concernant la formation "MBA RH - Ressources Humaines en E-Learning " :
Dans l'esprit de l'organisation européenne des études, les MBA proposés par l'IPAC ont pour ambition :
- D'apporter un savoir-faire professionnel de haut niveau à des étudiants ou des adultes à fort potentiel,
- De favoriser l'insertion ou la progression professionnelle au sein d'entreprises françaises, et internationales,
- D'apporter les compétences nécessaires à des fonctions d'encadrement, de direction et de management d'équipe
Les débouchés :
- Consultant
- Responsable en gestion des compétences (GPEC)
- Chargé de mission en gestion des compétences
- Gestionnaire du personnel
- Gestionnaire de carrières
- Chargé de communication interne
- Responsable recrutement
- Responsable formation
- Chef du personnel
- Directeur des Ressources Humaines
Public visé
Toute personne voulant développer ses compétences, évoluer vers une carrière, se former, se reconvertir...Programme
Le candidat a la possibilité de suivre une matière, une UE ou l'intégralité de la formation.Chaque matière vaut 2 crédits ECTS. A l'issue de la formation, le candidat obtient 60 crédits ECTS.
Programme pédagogique par Unité d'Enseignement
Année 1 :
UE ENTREPRENEURSHIP ET MARKETING
- Management stratégique
- Intelligence économique
- Gestion des compétences - Plan de carrière
- Psychosociologie du travail
- Management interculturel
- Management des ressources humaines
- Management des processus
- Diagnostic financier - Diagnostic d'entreprise
- Gestion de trésorerie
- Contrôle de gestion
- Environnement des marchés internationaux
- Anglais thématique
- Mémoire
- Etude de cas transversale
Année 2 :
UE MANAGEMENT OPERATIONNEL
- Politique de recrutement
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Politique de formation
- Politique de rémunération
- Politique d'amélioration des conditions de travail
- Gestion des relations avec les administrations territoriales
- Entretien d'appréciation du personnel
- Gestion de la mobilité
- Organisation du travail
- Stratégie financière internationale
- Outils et logiciels de la fonction RH
- Sous-traitance et externalisation
- Gestion interculturelle des ressources
- Management et leadership
- Management du changement
- RH et responsabilité de l'entreprise
- Négociation sociale
- Etude de cas n°1
- Etude de cas n°2
- Stage professionnel
- Mission d'expertise
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Centre
IPAC E-LEARNING
42 chemin de la Prairie
74000 Annecy
En résumé
Objectif
Durée
2 an(s)
Coût
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Modes d'enseignement
À distance / e-learning