Université Paris 8 - FI
Licence professionnelle : Métiers de la GRH : Assistant - Droit social et ressources humaines
Licence Pro
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Objectifs
Alliant théorie et pratique (cours magistraux et TP), la licence professionnelle « Droit social et ressources humaines » donne tous les outils nécessaires à la gestion des hommes au sein de l’entreprise.
En effet, les postes en GRH, de plus en plus techniques et juridiques, exigent désormais une connaissance approfondie non seulement dans ce domaine, mais également en droit social (droit du travail et de la sécurité sociale ). Ce fort apport juridique fait l’originalité du diplôme en permettant aux étudiants d’obtenir une solide qualification professionnelle supplémentaire en matière de conseil en droit social.
Grâce aux périodes importantes consacrées à l’immersion en entreprise, les étudiants bénéficient d’une pratique leur permettant d’appréhender les problématiques spécifiques aux ressources humaines.
L’objectif est la maîtrise des éléments fondamentaux du Droit social (Droit du travail et Droit de la sécurité sociale ) permettant l’analyse des documents à caractère juridique (textes et jurisprudence), la rédaction de synthèses argumentées sur des questions juridiques. Par ailleurs, l’étudiant aura acquis une bonne culture générale en ressources humaines, une connaissance de « l’anglais professionnel » écrit et oral et la maîtrise de l’outil informatique (C2i niveau 2 « Métiers du droit »).
Les compétences visées par le diplôme sont les suivantes :
- Superviser, conduire et contrôler la gestion administrative du personnel.
- Assurer l’établissement et le contrôle des bulletins de paie.
- Tenir à jour les registres obligatoires et les déclarations sociales.
- Interpréter et appliquer le droit social.
- Assurer la veille juridique et sociale.
- Mettre en œuvre la politique de recrutement ou assister dans cette tâche le responsable du recrutement.
- Elaborer les tableaux de bord sociaux.
- Appréhender les enjeux du bilan social (statistiques et indicateurs).
La licence professionnelle a pour vocation de permettre aux étudiants d’accéder directement au marché du travail.
Toutefois, les étudiants titulaires de la licence « Droit social et RH » ont la possibilité de poursuivre leurs études dans le cadre d’un master de droit ou de ressources humaines préparé dans toute université française, sous réserve des critères d’admission, ou dans des universités étrangères.
Le gestionnaire ressources humaines exerce dans tous les types de structures (entreprises privées, publiques, cabinets conseil, collectivités territoriales, associations, etc.) et dans tous les secteurs d’activités.
Ses activités varient en fonction de la taille de l’entreprise :
- Dans les PME, il est la plupart du temps polyvalent.
- Dans les structures de grande taille, ses activités seront plus spécialisées à un domaine spécifique de la gestion RH (relations sociales, gestion administrative du personnel, formation, etc).
Programme
La Licence comporte 595 heures d’enseignements, dont 140 heures seront consacrées au projet tutoré. Au-delà des enseignements théoriques indispensables, la formation s’appuie sur une équipe d’intervenants...Centre
Université Paris 8 - FI
2 rue de la liberté
93526 Saint-Denis cedex
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En résumé
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