ETIIC Formation

MAJOR (BAC+5) MANAGER RESSOURCES HUMAINES

Certification / expertise

24 mois

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Autre

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Objectifs

En toute responsabilité et autonomie, le (ou la) manager en ressources humaines exerce les activités suivantes :
- élaborer et mettre en œuvre la stratégie et la politique Ressources Humaines en adéquation avec la politique générale de l'entreprise.
- veiller au respect de la législation du travail, à l'amélioration de la prévention et à la gestion des risques psychosociaux.
- manager la gestion des relations sociales de l'entreprise en collaboration avec les directeurs de service.
- coordonner et contrôler la gestion du personnel et de la performance sociale.
- avoir la responsabilité du développement des innovations sociales de l'entreprise, pour tenir compte des évolutions interculturelles et la mise en œuvre de la RSE

OBJECTIFS DU DIPLÔME, A TERME :
• Être capable de mener la politique RH de l’organisation et de piloter le processus RH
• Savoir gérer un service RH et les carrières et formations individuelles
• Maîtriser les techniques RH
• Être capable de développer une stratégie RH et d’en manager le processus
• Superviser le processus de suivi administratif du personnel
• Gérer la performance sociale et piloter les innovations sociales

METIERS VISES
• DRH, PDG, gérant(e)
• Responsable d’agence de recrutement
• Chef(fe) / Directeur -trice du personnel
• Responsable formation et carrière
• Responsable emploi et recrutement
• Responsable paie
• Responsable RH digital


Public visé

Formation ouverte à tous
 

Programme

PROGRAMME DE COURS
• Gestion d’entreprise
• Gestion administrative et Législation Management
• Management
• Performance et innovations sociales
• Outils et Techniques RH
• Stratégie...

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Les prochaines sessions

À La Grand-Croix

De l'année 2023 à 2025

Centre

ETIIC Formation
531 rue de la Péronnière
42320 La Grand-Croix
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En résumé

Objectif

Certification / expertise

Durée

24 mois

Coût

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Modes d'enseignement

Dans mon entreprise, En alternance

Type d'établissement

Autre

Domaine secondaire

Gestion des ressources humaines

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