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Manager des Ressources Humaines

Certification / expertise

42 jour(s)

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Éligible CPF
code 248210

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Objectifs

Présentation - Manager des Ressources Humaines

Véritable partenaire stratégique, le manager RH accompagne les transformations de l’entreprise : digitalisation, transition écologique, qualité de vie au travail… Il joue un rôle clé de conseil, de coordination et de pilotage de projets. Son action renforce la cohésion, soutient la performance et valorise la marque employeur. Pour répondre aux enjeux actuels, il s’appuie sur une expertise solide et une veille réglementaire permanente.

Objectifs

  • Piloter le capital humain : parcours, emplois, rémunération, marque employeur
  • Garantir la conformité RH grâce à une expertise juridique solide
  • Imaginer des processus RH innovants et mesurer leur performance
  • Manager l’activité RH et accompagner les décisions stratégiques
  • Déployer une politique RH qui renforce l’engagement : QVCT, diversité, inclusion
  • Instaurer un dialogue social constructif et conduire les négociations avec impact

Public visé

Toute personne répondant aux prérequis, souhaitant évoluer vers le métier de Manager des ressources humaines dans tous types d'entreprises et valider un titre certifiant bac +5


Programme

Piloter le capital humain – Bloc de compétences

  • GEPP augmentée : la stratégie au coeur du futur du travail
  • Rémunération : leviers de performance et d’attractivité
  • Marque employeur et expérience collaborateur à l’ère de l’e-réputation
  • Approche augmentée soft skills : Efficacité
  • LOTJ : Piloter le capital humain
  • Validation Piloter le capital humain

Sécuriser la dimension juridique des RH – Bloc de compétences

  • Dimension disciplinaire de l’entreprise
  • Gestion des risques juridiques RH
  • Gestion des contentieux, Prud’hommes
  • Médiation et résolution des conflits au travail
  • Approche augmentée soft skills : Esprit entrepreneur
  • LOTJ : Maitriser les risques juridiques RH
  • Validation Maitriser les risques juridiques RH

Promouvoir la cohésion sociale – Bloc de compétences

  • Dialogue social : animation et négociation
  • Psychologie du travail et relations interpersonnelles
  • Qualité de vie et conditions de travail
  • Approche augmentée soft skills : Engagement
  • LOTJ : Promouvoir la cohésion sociale
  • Validation Promouvoir la cohésion sociale

Optimiser la performance de la fonction RH – Bloc de compétences

  • IA et numérique au service de la performance RH
  • Influence et conseil : RH business partner
  • Budget RH : construction et pilotage
  • Approche augmentée soft skills : Créativité
  • LOTJ : Optimiser la performance de la fonction RH
  • Validation Optimiser la performance de la fonction RH

Certifier ses compétences de Manager des RH – Bloc de compétences

  • Team building : cohésion d’équipe

 

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En résumé

CPF

Éligible , code "248210"

Objectif

Certification / expertise

Durée

42 jour(s)

Coût

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Modes d'enseignement

En alternance

Type d'établissement

École spécialisée

Domaine

Gestion des ressources humaines

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