FAC FOR PRO

Bachelor - Gestion des ressources humaines

Certification / expertise

2 an(s)

3500 € TTC

Éligible CPF

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Objectifs

OBJECTIFS GÉNÉRAUX

  • Appliquer des acquis théoriques et techniques dans les domaines propres à votre projet professionnel
  • Adopter un plan d’action cohérent avec les enjeux et la réussite de votre projet professionnel
  • Travailler et communiquer efficacement dans une équipe, qui peut être multiculturelle et/ou multidisciplinaire
Être capable d’innover, de proposer, de faire évoluer une tâche suivant les contraintes du contexte

OBJECTIFS SPÉCIFIQUES

  • Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, …),
  • Coordonner l'ensemble des activités liées au projet RH.
  • S’assurer de la qualité des relations sociales, animer les Instances Représentatives du Personnel selon la taille et le statut juridique de l’entité gérée, participer aux négociations avec les organisations syndicales,
  • Piloter le développement RH de son périmètre
  • Superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel et encadrer l’équipe dédiée

Public visé

Le Bachelor s'adresse :

  • Aux étudiants qui souhaitent acquérir une formation menant à la préparation du Titre « Responsable de développement », code NSF 310 Titre certifié de niveau 6 Européen, paru au JO du 21 décembre 2018, délivré par FORMATIVES
  • Aux salariés qui souhaitent se reconvertir
  • Aux demandeurs d'emploi

Programme

UE 1 – Gestion d’entreprise

Politique et stratégie du service Ressources Humaines

Ethique et culture d'entreprise RH

Marketing stratégique appliqué RH Comptabilité RH

Gestion financière des RH

Contrôle de gestion appliqué RH

Management de l'information - Techniques de veille et de recherche (benchmark)



UE 2 – Communication

Communication interpersonnelle/ Conduite de réunion

E-réputation, communication de crise

Communication interne

Risques psychosociaux

Communication sur réseaux sociaux

Négociations



UE 3 – Management et RH

Management d’un groupe

Gestion des conflits - Négociation individuelle

Management interculturel



UE 4 – Outils et support

Méthodologie de gestion de projet

Organisation des systèmes d'information, SIRH

Informatique de gestion : ERP et logiciels du service RH

Analyse de données sociales

Digital RH, Intelligence Artificielle Responsabilité sociale de l'employeur Qualité de vie au travail



UE 5 – Techniques RH

Droit social

Recrutement et évaluation des compétences

Formation

Politique des salaires et rémunérations

Registres



UE 6 – Connaissances professionnelles

Bilan social, Prévisions sociales

IRP et Paie

Risques professionnels

Anglais professionnel

Actualités RH

 

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En résumé

CPF

Éligible

Objectif

Certification / expertise

Durée

2 an(s)

Coût

3500 € TTC

Modes d'enseignement

Dans mon entreprise

Type d'établissement

École spécialisée

Domaine secondaire

Administration du personnel

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