Université Paris 8 - FI
Master Mention Management, parcours Conseil en stratégie et transformation digitales (M2)
Master 2
700 heure(s)
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Objectifs
Présentation - Master Mention Management, parcours Conseil en stratégie et transformation digitales (M2)Dans un monde marqué par de profondes mutations technologiques, environnementales, sociétales, et économiques la question de la conduite du changement occupe une place centrale dans le management des organisations. Ainsi, une forte demande existe pour des professionnels disposant de compétences à la fois managériales, techniques et métiers.
Le Master mention Management a pour objectif de former des experts capables de conduire ces transformations et d’accompagner les équipes face aux besoins des entreprises en change management. Les diplômés peuvent exercer leur métier dans une large variété de structures : grands groupes, cabinets de conseil en management et en transformation numérique, ESN, Mutuelles, O.N.G, Collectivité territoriales, ministères.
La première année (Master 1) propose un programme d’enseignements en tronc commun, puis la formation propose deux parcours en deuxième année (M2) :
- Parcours Conseil en Organisation et Management du Changement (COMC)
- Parcours Conseil en Stratégie et Transformation Digitales (COSTD)
Les deux parcours offrent la même expertise managériale et technique en conduite de projet et management du changement. A ce titre les diplômés sont capables :
- d’intervenir comme consultants et chefs de projet au sein d’organisations privées ou publiques
- de maitriser les démarches et les outils de l’intervention en entreprise (identification des besoins, élaboration d’une méthodologie d’intervention, conduite d’une intervention)
- de maîtriser les concepts et outils de management de projet (waterfall, agilité, design thinking,…)
- de posséder les connaissances et les compétences managériales permettant de s’adapter à différents contextes organisationnels
- de concevoir les démarches et les outils d’accompagnement des équipes afin de faciliter la mise en œuvre des changements
Programme
Le volume horaire global est de 700 heures dont 385 heures en M1 (tronc commun) et 315 heures en M2 pour chacun des parcours COMC et COSTD.
En Master 1, le programme d’enseignements est pluridisciplinaire, à la fois théorique et pratique permettant aux étudiants d’acquérir les connaissances fondamentales. C’est pendant cette première année de tronc commun que les étudiants vont affiner leur projet professionnel afin de choisir leur orientation vers l’un des deux parcours proposés en Master 2 :
- Parcours Conseil en Organisation et Management du Changement (COMC)
- Parcours Conseil en Stratégie et Transformation Digitales (COSTD)
En Master 2, le programme offre des enseignements de renforcement communs aux deux parcours sur les disciplines coeur de métier de la formation, à savoir : théories des organisations, management de projet et accompagnement du changement. Puis, chaque parcours propose des enseignements avec un haut degré de spécialisation métiers.
Le parcours COMC offre des enseignements en lien avec des problématiques d’actualité dans le domaine du management de la qualité, la gestion des risques Qualité Sécurité Environnement (QSE), le Lean management, le management des processus et le bien-être au travail.
Le parcours COSTD offre des enseignements en lien avec des questionnements actuels : le big data, l’intelligence artificielle (IA), la cybersécurité, l’architecture et l’urbanisation des systèmes d’information, la stratégie digitale, la gouvernance des SI.
Les étudiants non alternants bénéficient de dispositifs spécifiques de professionnalisation :
- Deux stages obligatoires, trois mois en M1 et six mois en M2
- La réalisation d’un projet tuteuré en M1
Projet tuteuré
Le projet tuteuré est un élément majeur de professionnalisation dans le programme du Master 1 réservé exclusivement aux étudiants qui ne sont pas en contrat d’alternance. Il se déroule de novembre à mars en même temps que les enseignements. Une semaine sur deux est réservée à cet effet dans l’emploi du temps.
Il constitue une modalité pédagogique complémentaire aux formes traditionnelles d’enseignement (cours, travaux dirigés, conférences, etc.). Il est mené pour le compte d’une organisation, et réalisé sous la conduite d’un professionnel et d’un enseignant.
L’objectif du projet vise à expérimenter une conduite de projet dans le champ de l’excellence opérationnelle ou des Système d’information. En particulier, il s’agit de mener un projet soit d’optimisation de processus soit un projet en système d’information comparable à ceux présentés dans le cadre de l’EC Conférences débouchés métiers. Parmi les activités à réaliser dans le cadre du projet :
Analyse des dysfonctionnements / Diagnostic de l’existant ?
Analyse des besoins / Rédaction du cahier des charges ?
Déroulé de la méthodologie de conduite de projet ?
Rédaction des documents qualité (mode opératoires, procédures,...) ?
Construction des livrables (charte projet, proposition d’intervention, note cadrage,...) ?
Formalisation d’une cartographie de processus ?
Conception de solution
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À distance / e-learning
En résumé
Objectif
Durée
700 heure(s)
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Modes d'enseignement
En alternance