EUROFORMATION

Assistant(e) en Ressources Humaines en Alternance

Autre diplôme niveau BAC+2

12 mois

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Éligible CPF
code 244643

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Objectifs

Administration du personnel :

-Etre capable d'assurer la gestion administrative des salariés, depuis l’entrée jusqu’au départ de l’entreprise.
-Etre capable de proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH.
-Etre capable d’élaborer des tableaux et actualiser des tableaux de bord RH.
-Etre capable d’assurer une veille juridique et sociale.
-Etre capable de collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte.


Recrutement, intégration et formation des salariés :

-Etre capable de rédiger une fiche de poste.
-Etre capable de rédiger et diffuser une offre d’emploi et d’effectuer la sélection des candidatures.
-Etre capable de conduire un entretien en vue du recrutement d’un personnel non cadre.
-Etre capable d’organiser l’intégration d’un nouveau salarié.
-Etre capable de contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation.

Public visé

Tout public

Programme

Module droit social:

-Les conventions collectives
-Le contrat de travail, la durée du travail et la rémunération
-La gestion des absences
-La rupture du contrat de travail
-Les partenaires sociaux


Module RH:

-Le service RH dans l’entreprise
-Les fondamentaux du droit appliqué aux RH
-Le recrutement et l’intégration d’un salarié
-La gestion administrative du dossier salarié
-La gestion des éléments de paie
-La gestion de formation/GPEC



Perfectionnement:

Séance en auto-formation afin d'approfondir certaines notions et/ou se perfectionner avec des exercices supplémentaires. Ces séances ont également pour objectif de gagner en autonomie



Préparation à l'examen:

-Présentation du Titre professionnel
-Accompagnement à l'élaboration du dossier professionnel
-Examen blanc écrit
-Simulation oral
 

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En résumé

CPF

Éligible , code "244643"

Durée

12 mois

Coût

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Modes d'enseignement

À distance / e-learning, En alternance

Domaine secondaire

Administration du personnel

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