Formation Employé de restauration rapide

Employé de restauration rapide L’employé de restauration rapide est polyvalent : préparation, prise de commande, service et parfois livraison. Les emplois de la restauration rapide sont occupés dans leur grande majorité par des moins de 30 ans et une bonne partie d’entre eux sont des étudiants. Ces emplois représentent le plus souvent une possibilité de se faire de l’argent de poche ou/et d’acquérir une première expérience professionnelle. Pour les plus motivés, ce type d’emploi offre des possibilités d’évolution rapide vers des postes d’encadrement.
Au contraire de la restauration traditionnelle, la restauration rapide a pour spécificité l’absence de service à la table et l’utilisation de vaisselle jetable. Ces spécificités influent sur les tâches de l’employé. La fonction la plus rencontrée en restauration rapide est celle « d’équipier ou préparateur ». Cet emploi se caractérise par sa grande polyvalence. Quelque soit ses responsabilités, l’employé équipier est au four et au moulin ! Il doit maîtriser chaque poste, passer de la salle aux cuisines, de la cuisine au comptoir sans hésitation et avec le sourire ! L’équipier préparateur doit respecter les normes d’hygiène, préparer les produits selon des règles bien définies (hamburgers ou tartelettes d’une même chaîne doivent être identiques de Lille à Marseille). Accueillir et servir les clients, encaisser leur commande, maintenir propre et réapprovisionner les présentoirs et veiller à la disponibilité des sacs-poubelle fait aussi partie de son travail.
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  • salaire
  • évolution de carrière
  • pré-requis
  • où se renseigner
Il est difficile de donner un salaire moyen mensuel pour ce type d’emploi car le plus souvent il s’agit de temps partiels. La rémunération horaire d’un débutant est le plus souvent de 8,10 € brut, c’est-à-dire le SMIC horaire.
Les possibilités d'évolution sont réelles : l’employé peut gravir les échelons et devenir formateur, chef d’équipe, responsable ou manager. S’il possède une qualification dans le domaine de la restauration ou de l’hôtellerie il peut progresser en changeant d’employeur au sein de ce secteur.
Le CAP agent polyvalent de restauration est bien adapté à la restauration rapide et peut aider à évoluer plus rapidement vers des postes de responsabilité. Il va de soi que d’autres CAP peuvent être pris en considération par un employeur : CAP cuisine, CAP restaurant, CAP services en brasserie-café.
Cependant, généralement, aucune formation spécifique n’est demandée pour occuper cet emploi. Souvent, il s’agit d’une première expérience professionnelle et aucun diplôme n’est exigé. L’employeur s’attache plus à la personnalité du candidat. Il recherche des jeunes endurants, organisés et souriants. L’équipier débutant est immédiatement mis en situation aux cotés d’un « formateur » qui va le rendre autonome en quelques heures ou quelques jours.

ANPE hôtel-cuisine-restaurant
231, rue de Belleville
75019 – Paris
Tél : 01 42 41 22 55
www.anpe.fr


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