Description
Consultant : en quoi ça consiste ?
Le consultant est un spécialiste qui, missionné chez un client en tant que personne extérieure et indépendante, évalue des besoins, analyses des données, conseille et propose des solutions adaptées. Il peut assurer également le rôle de formateur.
Quelles compétences pour quelles missions ?
Le consultant, qui peut être indépendant, ou travailler au sein dans un cabinet de conseil, étudie et identifie les besoins spécifiques d’une entreprise pour résoudre un problème qui lui est posé ou pour atteindre un objectif fixé. Il prescrit alors des stratégies de progrès nécessaires. Il peut négocier des contrats auprès d’autres entreprises, et ses compétences ou son expertise sont parfois nécessaires pour ouvrir à l’entreprise de nouveaux marchés, y compris à l’échelle internationale. Il a aussi des aptitudes pour bâtir des programmes de formation spécifiques. Il peut accompagner l’entreprise dans son développement, son implantation tant au niveau national qu’à l’étranger. Compétences requises : une expertise d’un métier, d’un marché, d’une technologie. Les qualités qui lui sont demandées sont multiples. Doté d’une solide culture générale, il doit faire preuve d’objectivité afin d’analyser les situations les plus difficiles ou les plus inattendues. Un consultant est en général mobile. De plus, il doit adapter son emploi du temps et se mettre en accord l’environnement et l’exigence de l'entreprise qui réclame ses compétences. En dehors de son expertise métiuer, il doit être à l’écoute des évolutions technologiques ou comportementales. Un contact facile, un grand sens de l’adaptation sont nécessaires. Anglais indispensable.
