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    Responsable de l'administration du personnel

    Description

    Le responsable de l’administration du personnel a en charge toutes les tâches administratives liées à la gestion des salariés.

    Le responsable de l’administration du personnel s’occupe de la gestion économique et administrative du personnel et remplit une triple mission. Dans ce cadre, il travaille avec les autres représentants du personnel et les directeurs ou chef des autres services de la société. Il peut parfois cumuler sa fonction avec celle de responsable des ressources humaines dans certaines PME-PMI.

    Il a d’abord une mission de gestion des emplois, qu’il exerce dans le respect scrupuleux du règlement intérieur de l’entreprise ainsi que du code du travail. Pour cela, il prépare et met en place les moyens essentiels (qualitatifs et quantitatifs) à l’amélioration des ressources humaines dans le but d’accroître la productivité.

    Ensuite, il entretient des relations avec les organismes de sécurité et de prévoyance sociales. Ainsi, il établit des règles de gestion du personnel et fait des propositions à la hiérarchie. Ces propositions sont souvent suivies de conseils et même d’assistance. Il se charge de la vérification des horaires et de la durée de travail par employé, puis s’assure du renouvellement subséquent des registres réglementaires et statistiques officielles en la matière.

    Enfin, le responsable de l’administration du personnel peut aussi être un gestionnaire des salaires : gérer les paies individuelles, réaliser des tableaux de bord et les statistiques sociales réglementaires, tenir les dossiers individuels de chaque salarié, établir mensuellement les calculs de la totalité des charges sociales et les bulletins de salaires, puis tenir chaque trimestre les déclarations des organismes sociaux et fiscaux. Il s’occupe aussi de la gestion des charges sociales.

    Compétences : droit du travail, gestion, comptabilité. La mise en œuvre de ces différentes tâches exige une grande disponibilité, une bonne organisation et une rigueur dans la gestion de ses missions.


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    Salaire

    -Débutant : entre 23 000 et 27 500 euros/an. -Ce montant peut excéder 36 000 euros/an après plusieurs années d’exercice. -Cadre confirmé : entre 45 600 et 50 000 euros/an. -En fin de carrière, son salaire aller jusqu’à 65 000 euros/an.

    Pré-requis

    Le responsable de l’administration du personnel a en charge toutes les tâches administratives liées à la gestion des salariés.

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    Évolution

    En interne, comme en externe : chef du personnel, directeur des ressources humaines, directeur administratif et financier, voire même directeur général.

    Où se renseigner

    Organisme

    APEC
    Le Technopôle 20
    83/85 Avenue Aristide Briand
    94117 ARCUEIL CEDEX

    Sur le web :


    www.apec.fr

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