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Formation administrateur du personnel

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Toute infrastructure publique, collectivité territoriale ou entreprise de taille suffisante dispose d'un service dédié à l'administration et la gestion du personnel. Il gère le recrutement, les ressources humaines, la gestion et l'élaboration des salaires, l'application et le respect du droit du travail, la gestion du temps et les affaires sociales. Pour gérer cela, les entreprises font appel à des professionnels formés. Selon la taille de l'entreprise, un responsable ressources humaines, un juriste ou un responsable paie, à différents niveaux d'études, est employé. Ces formations sont destinées ou permettent de devenir responsable de l'administration du personnel, assistant(e) gestion du personnel, assistant gestion du personnel, chef du personnel ou chargé de gestion des expatriés.

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