Coaching sur la gestion de la paie
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Avant de commencer le coaching, nous débuterons par une analyse de votre demande lors d'un entretien de découverte mutuelle d'une durée de 45 minutes, pour identifier les objectifs du coaching (ex: améliorer la fiabilité de la paie, découvrir un nouveau logiciel, gérer les spécificités d'un secteur, etc.).
Cet entretien vous donnera l'opportunité de me poser toutes vos questions.
Présentation des étapes clés d'un coaching sur la gestion de la paie
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