CESI

Contribuer à la gouvernance sociale

Certification / expertise

10 jour(s)

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Éligible CPF
code 248210

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Objectifs

Présentation - Contribuer à la gouvernance sociale


  • Situer sa fonction dans l'environnement interne et externe de l'entreprise
  • Appréhender les enjeux et les contraintes de l'entreprise dans son approche
  • Proposer des actions permettant d'intégrer le développement des Ressources Humaines dans les décisions stratégiques

Public visé

Professionnels RH souhaitant favoriser l'intégration de la dimension RH dans les décisions stratégiques

Programme

GOUVERNANCE D’ENTREPRISE ET MANAGEMENT STRATÉGIQUE

  • Gouvernance et management stratégique
  • Alignement du business et de la stratégie RH

MANAGEMENT DES RISQUES RH ET GESTION DE CRISE

  • Principaux risques juridiques de l'entreprise
  • Risques juridiques liés aux pratiques RH et conséquences
  • Mise en oeuvre d'une politique de prévention
  • Risques RH
  • Gestion de crise

INFLUENCE, MANAGEMENT ET CONSEIL

  • Business & Strategic Partner
  • Accompagnement du comité de direction dans les décisions stratégiques en lien avec le volet social
  • Développement de l'influence auprès des managers du comité de direction
  • Clés de réussite pour fédérer autour d'un projet

APPROCHE AUGMENTÉE SOFT SKILLS : ESPRIT ENTREPRENEUR

  • Entreprenariat et intraprenariat : similitudes et divergences, évaluation du potentiel entrepreneurial, inspiration et ouverture d'esprit, valeur d'utilité perçue par le client, esprit entrepreneurial et esprit managérial

LOTJ : CONTRIBUER À LA GOUVERNANCE SOCIALE

  • Learning on the job

VALIDATION CONTRIBUER À LA GOUVERNANCE SOCIALE

  • Évaluation du bloc de compétences


 

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En résumé

CPF

Éligible , code "248210"

Objectif

Certification / expertise

Durée

10 jour(s)

Coût

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Modes d'enseignement

En alternance

Type d'établissement

École spécialisée

Domaine

Gestion des ressources humaines

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