Objectifs
Présentation - Optimiser la politique de rémunération et le pilotage économique
- Optimiser les rémunérations en maîtrisant les coûts et les impacts financiers
- Elaborer un système de rémunération attractif
- Assurer le pilotage économique de la masse salariale
- Piloter les négociations annuelles obligatoires
Public visé
Tout professionnel de la fonction souhaitant optimiser la politique de rémunération et le pilotage économique de l'activité
Programme
Pilotage des systèmes de rémunération - Stratégie d'entreprise et système de rémunération
- Contraintes juridiques : obligations légales et conventionnelles en termes de rémunération et paie
- Masse salariale et ses variations – Effet de noria
- Zones de risques liées au redressement URSSAF
Négociations annuelles obligatoires
- Organisation des NAO
- Identification des thèmes et acteurs