Université Paris Cité

DU Allaitement maternel et gestion du lait de femme

DU

136 heure(s)

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Objectifs

Présentation - DU Allaitement maternel et gestion du lait de femme

L’objectif principal de ce DU est de mieux accompagner la triade mère-coparent allaitant et leur(s) nouveau-né(s), puis nourrisson allaité, et former les professionnels à mettre en place des moyens de les soutenir dans un parcours normal ou pathologique.

La promotion de l’AM fait partie des objectifs de santé publique des différents Programmes Nationaux Nutrition-Santé (PNNS). Les enquêtes nationales périnatales (ENP), portant sur la totalité des naissances en France pendant une semaine donnée, ont montré que la proportion d’enfants allaités au sein en maternité était passée de 36% en 1972 à 67% en 2016. Malgré cette augmentation, les taux d’AM en France continuent à être loin derrière les autres pays européens qui se situent pour la plupart au-delà de 80% d’allaitement et quasi tout autant à 6 mois. Le projet PNNS 2019-2023 envisage la promotion de l’allaitement par différentes mesures et le HCSP va publier en 2025 des recommandions qui les rejoignent.

Cela consiste pour les établissements et les professionnels de santé à :

Mettre en œuvre les recommandations OMS/Unicef de l’initiative « hôpitaux amis des bébés »(IHAB) dans les maternités et les services de néonatalogie
Développer la formation professionnelle et le développement professionnel continu, notamment pour les sages-femmes, les médecins généralistes, les gynécologues obstétriciens, les pédiatres, les pharmaciens, et les puéricultrices
Favoriser la dissémination des bonnes pratiques sur la gestion du lait de femme et le soutien à l’AM et au don de lait. Parmi les suggestions WBTi former des professionnels à l’AM est un élément clé.

Tout professionnel de santé en contact avec la mère et son enfant, et plus largement, avec la famille, devrait bénéficier d’un minimum de 20h de formation à l’allaitement afin de remédier aux 4 causes principales d’arrêt prématuré de l’allaitement : engorgement, douleur des mamelons, faible prise de poids du bébé, ressenti de production de lait insuffisante. Actuellement, l’accompagnement des femmes qui désirent allaiter (70 %) n’est pas de qualité, par manque de formation et par défaut de compétence de la part de la majorité des professionnels de santé. Le thème de ce DU est la 5e cible mondiale de nutrition des 6 publiées en 2023 : porter les taux d’AM exclusif au sein au cours des 6 premiers mois à au moins 50 %. Il a en conséquence pour objet d’attirer l’attention sur une série d’interventions et de politiques rentables pouvant aider les acteurs de la périnatalité à améliorer les taux d’allaitement exclusif chez le nourrisson âgé de moins de 6 mois.

Public visé

Pédiatres
Généralistes
Gynécologues / obstétriciens
Puéricultrices
Sages-femmes
Pharmaciennes
Diététiciennes
Kinésithérapeutes
Ostéopathes
Auxiliaires de puériculture

Programme

Référence formation : DUC711

Volume horaire : 136 heures dont 65 heures de cours magistraux, 40 heures de travaux dirigés, 1 heure de tutorat individuel, 5 heures de serious game, 2 heures d'examens écrits, 2 heures d'examen oraux et 21 heures de stage pratique

Calendrier : à venir

Rythme : 3 regroupement de 5 jours par an (7 heures par jour)

Lieu : Hôpital Necker-Enfants malades

CONTENUS PÉDAGOGIQUES

Module 1 : Bien débuter un allaitement maternel
Module 2 : La poursuite de l'allaitement maternel : prévention, diagnostic et prise en charge des problèmes d'allaitement maternel
Module 3 : Accompagner l'allaitement maternel jusqu'au sevrage

MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES D’ENCADREMENT

Équipe pédagogique

Responsable pédagogique : Pr Alexandre Lapillonne, PU-PH spécialisé en néonatologie

Coordinateurs pédagogiques :

Dr Virginie Rigourd, pédiatre néonatologiste

Dr Elise Haro-Brunet, pharmacienne

Membres de la commission pédagogique :

Nathalie Baunot, sage-femme coordinatrice du réseau de santé périnatale parisien

Véronique Boulinguez, sage-femme coordinatrice PMI ville de Paris

Sandrine Huneau, puéricultrice et formatrice en école de puériculture

Autres membres de l’équipe pédagogique :

Fanny Autret / Marc Bellaiche / Catherine Césa / Caroline Charlier-Woerther / Anne Cortey / Marine Driessens / Romain Du Gravier / Bénédicte Jacquement / Sophie Serreau / Raphael Serreau / Luis Teixiera / Caroline Telion

Ressources matérielles : Afin de favoriser une démarche interactive et collaborative, différents outils informatiques seront proposés pour permettre :

d'échanger des fichiers, des données

de partager des ressources, des informations

de communiquer simplement en dehors de la salle de cours et des temps dédiés à la formation.

MOYENS PERMETTANT DE SUIVRE L’EXÉCUTION DE LA FORMATION ET D’EN APPRÉCIER LES RÉSULTATS

Au cours de la formation, le stagiaire émarge une feuille de présence par demi-journée de formation en présentiel et le Responsable de la Formation émet une attestation d’assiduité pour la formation en distanciel.

À l’issue de la formation, le stagiaire remplit un questionnaire de satisfaction en ligne, à chaud. Celui-ci est analysé et le bilan est remonté au conseil pédagogique de la formation.

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