Master 2 mention Droit social parcours type Droit et management social de l'entreprise (cycle de formation continue)
Master 2
15 mois
7500 € TTC
Éligible CPF
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Objectifs
La seconde année de master mention Droit social, parcours Droit et Management Social de l'Entreprise est profondément ancrée à la fois dans la vie professionnelle et dans la réalité de l’entreprise. Construite à partir d’une spécialisation en droit social, elle reconnaît le rôle essentiel, dans toute activité, de la maîtrise des problématiques et des méthodes de gestion des ressources humaines, structurées autour de la notion de développement durable et d’entreprise sociale.Ainsi propose-t-elle, au-delà des enseignements théoriques, des enseignements pratiques en prise directe avec le monde économique et social.
Ce master peut être structuré en 2 parcours de formation validés par des Diplômes d’Université éligibles au CPF ( DU Droit Social et DU Management Social de l’Entreprise ) qui peuvent être suivis indépendamment. Les stagiaires qui ont obtenu le DU Droit Social et le DU Management Social de l'Entreprise peuvent valider, sous certaines conditions définies dans les modalités de contrôle des connaissances, le Master 2 Droit et Management Social de l'Entreprise.Organisation :
Le cycle de formation continue représente un volume horaire de 422 heures (examens inclus). La formation se déroule sur 15 mois, d’octobre de l’année N à décembre de l’année N + 1 en distanciel avec des regroupements obligatoires selon l’organisation suivante :- Distanciel (277h) : cours, visioconférences, auto-évaluations, cas pratiques, évaluations... sur la plate-forme pédagogique en ligne du service FCV2A.
- Présentiel (133h + 9h d'examens + 3h Grand oral) : 6 regroupements obligatoires d’une semaine au maximum (cours, applications, évaluations...) et 1 regroupement de 1 jour pour la soutenance du Grand Oral.
Les regroupements présentiels sont organisés à l’Université Toulouse 1 Capitole, site de la Manufacture des Tabacs - 21 allée de Brienne, Toulouse.
Public visé
La formation s’adresse à des publics en exercice ou ayant une expérience dans les domaines ciblés et recherchant les outils susceptibles de faire évoluer leur carrière entre gestion et droit, activité libérale et activité salariée, secteur privé et secteur public.Métiers et/ou fonctions visés : (liste non exhaustive) :
- Métiers du droit - spécialité droit social - : avocat spécialisé - conseil juridique, cadre juridique d’entreprise ou d’organisation…
- Métiers de l’entreprise : direction des ressources humaines, chargé de recrutement, gestion des carrières, gestion du temps de travail, service contentieux, service paie
- Métiers du conseil en gestion des ressources humaines : assistant de cabinet comptable, conseil en recrutement, « out-placeur », conseil en ressources humaines, conseiller formation et/ou insertion (OPCO, Pôle emploi…) …
Programme
UE 1Droit de la relation individuelle du travail - 115,5hDroit des obligationsRelation individuelle de travailRémunération et temps de travailInitiation au droit social européenDétachement et expatriationDroit...
En résumé
CPF
Éligible
Objectif
Durée
15 mois
Coût
7500 € TTC
Modes d'enseignement
Dans mon entreprise