IDELCA

Master RH Ressources Humaines certifié par l'Etat à Montpellier

Master 2

2 an(s)

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École spécialisée

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Objectifs

L’école de commerce IDELCA prépare depuis 25 ans au Master RH Ressources Humaines certifié par l'Etat à Montpellier (34 Hérault). L’école vous permet de faire votre Master soit en alternance soit en initial.

Ce M2 RH vous permet d'acquérir toutes les compétences requises pour exercer un métier à responsabilité au sein d'une DRH ou pour viser des postes de consultants au sein de cabinets spécialisés.

La formation est sanctionnée par le titre de manager de l'organisation des ressources humaines et des relations sociales, titre certifié par l'Etat niveau I.

Intégrez un cycle mastère 2 en Ressources Humaines à Montpellier avec Idelca Business School

Après une Licence pro Ressources Humaines ou un bachelor RH préparez en 2 ans, le cycle Mastère Ressources Humaines. IDELCA Business School en partenariat avec une des plus anciennes et renommées Ecole spécialisée en RH parisienne, vous permet de faire cette formation à Montpellier. Cette formation sera validée par le titre : « Manager de l’organisation des RH et des relations sociales ».

Titre niveau I certifié par l’Etat. Enregistré au RNCP par arrêté du 03/12/2010, publié au J.O. du 22/12/2010.

Objectifs du Mastère RH

Ces deux années du cycle mastère RH permettent d’acquérir connaissances et compétences pointues nécessaires à l’exercice d’une fonction à responsabilité dans les Ressources Humaines. Elles donnent une vision stratégique et organisationnelle, orientée à la fois Business et conduite des relations sociales au sein de l’organisation.

Les métiers après un Master Ressources Humaines
  • Directeur des ressources humaines
  • Adjoint au DRH
  • Chef du personnel
  • Responsable ressources humaines
  • Chef de projets RH
  • Consultant en RH

Le programme Mastère Ressources Humaines

En 1°année de mastère rh :

  • Droit du travail approfondi
  • Politique de recrutement
  • Ingénierie et politique de formation
  • Mobilité internationale
  • Gestion des carrières
  • Human ressources management
  • Système d’information RH (SIRH)
  • Marketing RH
  • Relations sociales
  • Santé au travail
  • Communication interne
  • Tests psychométriques

En 2° année de mastère rh :

  • Intelligence économique
  • Politique de rémunération
  • Gestion du temps de travail
  • Contrôle de gestion RH
  • psychosociologie des organisations
  • Conduite du changement
  • Management des relations sociales
  • Négociation et gestion des conflits
  • Prévention des risques psychosociaux
  • Responsabilité sociale de l’entreprise
  • Management de la santé et sécurité au travail
  • Cas pratique de droit social et contentieux Prud’homal
  • Paie/administration du personnel
  • Coaching et développement personnel

Public visé

Etudiant en formation iniiale avec stage rémunéré
Ou en contrat de professionnalisation

 

Programme

En 1° année de master
Droit du travail approfondiPolitique de recrutementIngénierie et politique de formationMobilité internationaleGestion des carrièresHuman ressources managementSystème d’information...

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En résumé

Objectif

Master 2

Durée

2 an(s)

Coût

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Modes d'enseignement

En école ou centre de formation, En alternance

Type d'établissement

École spécialisée

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