Université Paris 8 - FI

Master Psychologie - Psychologie sociale et du travail : Ressources humaines, santé et risques psycho-sociaux

Master 2

2 an(s)

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Objectifs

L’objectif pédagogique et scientifique général de la mention est de former des psychologues (et ergonomes) ayant le titre et les compétences nécessaires pour s’intégrer professionnellement et scientifiquement dans les différents champs d’application et de recherche en psychologie.

Le master assure d’une part la formation aux méthodes et techniques de recherche dans les domaines de la psychologie et d’autre part la formation de professionnels compétents dans le diagnostic, l’intervention et le conseil psychologique.

Le master est professionnalisant dans tous les parcours, il comporte en M2 une proportion importante d’enseignements assurés par des professionnels.

La formation vise ainsi à former des praticiens-chercheurs qui soient, à la fois, des intervenants assurés des méthodes d’examen et d’aide psychologique les plus actuelles et des interlocuteurs compétents et ouverts au sein d’équipes multidisciplinaires. Elle vise également à constituer une solide étape préparatoire au doctorat et à la formation de chercheurs de haut niveau spécialisés dans les différents domaines de la psychologie.

Le parcours Psychologie sociale et du travail : Ressources humaines, santé et risques psycho-sociaux a pour objectif de former des professionnels des ressources humaines, directeurs de projet, consultants et intervenants en entreprise, directeurs des ressources humaines, responsables du recrutement, psychologues du travail (pour les étudiants ayant une licence et une maîtrise ou première année de Master de psychologie).

POURSUITES D’ETUDES ET DEBOUCHES PROFESSIONNELS :

Le parcours Psychologie Sociale prépare plus spécifiquement aux métiers suivants :
  • Consultants en Ressources Humaines (Cabinets de conseils, des Cabinets de formation, des Cabinets de recrutement ou d’outplacement).
  • Consultants en risques psycho-sociaux.
  • Conseiller dans les différentes associations ou services concernant l’orientation et la formation d’adultes en difficulté d’insertion professionnelle.
  • Conseillers bilans dans les centres de bilan de compétences.
  • Chargé de recrutement.
  • Chargé de formation.
  • Responsable formation.
  • Chargé de missions en Ressources Humaines.
  • Gestionnaire de carrières.
  • Adjoint au Directeur de Ressources Humaines.
  • Concepteur de formation multimédia dans des sociétés de conseil en formation online et/ou offline.
 

Programme

La 1ère année de master se compose d’un tronc commun qui comprend un enseignement de méthodologie et de déontologie de la recherche en psychologie, un EC de langue étrangère, un enseignement transversal...

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En résumé

Objectif

Master 2

Durée

2 an(s)

Coût

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Modes d'enseignement

À distance / e-learning

Type d'établissement

Université

Domaine

Psychologie

Domaine secondaire

Ressources humaines

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