iaelyon School of Management

Master RH à Lyon - Ressources Humaines et Organisation

Master 2

2 an(s)

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IAE

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Objectifs

Le Master Management des Ressources Humaines de l'IAE Lyon est décliné en 2 formules :
- Formation continue pour les professionnels (temps partiel)
- Formation initiale

Le Master de l'IAE de Lyon (69) vise à former des professionnels directement opérationnels et capables d'évoluer vers des postes à responsabilités dans les domaines de la gestion des ressources humaines, des relations de travail, de l'emploi et de l'insertion.

Son objectif est triple :

  • former à la résolution des problématiques de GRH rencontrées dans les organisations (recrutement, conditions de travail, carrière, formation, rémunération, relations avec les partenaires sociaux, etc.) \;
  • former à la gestion des ressources humaines « potentielles », c'est-à-dire des ressources humaines susceptibles de rencontrer des difficultés d'insertion \;
  • former à la gestion de ressources humaines « globales », c'est à dire à l'échelle d'un territoire (ville, bassin d'emploi, département ou région), d'un secteur d'activité (le BTP ou les services informatiques, pour citer quelques secteurs d'activités confrontés à des difficultés de recrutement) ou d'un groupe professionnel (les cadres, les informaticiens, les professionnels des services à la personne, par exemple).
Le Master présente l'originalité d'appréhender la fonction ressources humaines dans sa dimension active et opérationnelle, au sein d'une organisation donnée et également sur des espaces élargis (bassins d'emploi, secteur d'activité) pour s'intéresser à des ressources humaines qui sont susceptibles de rencontrer des difficultés d'insertion professionnelle.

Au sein d'une organisation donnée, la question majeure est celle de l'optimisation de cette ressource et la perspective est résolument internationale, compte tenu du contexte aujourd'hui mondial dans lequel évoluent les entreprises. Cette perspective se concrétise à travers des cours dédiés, souvent dispensés en langue anglaise, par des spécialistes, académiques ou professionnels, étrangers.

Sur des espaces élargis, l'intérêt porte davantage sur des ressources humaines qui sont susceptibles de rencontrer des difficultés d'insertion professionnelle. En conséquence, l'analyse se focalise davantage sur des méthodes ou des approches spécifiques dédiées à la résolution des problèmes d'insertion (défaut de qualification, difficultés de reconversion, handicap, etc.).

Débouchés professionnels :

Les débouchés, au niveau national et international, correspondent aux métiers des différents domaines de la fonction (recrutement, formation, gestion des carrières, rémunération....) au sein d’organisations de tout type (secteur, taille, activité).

Ils couvrent également les métiers du conseil et de l’audit.

Ils concernent les postes de chargé de mission dans un premier temps et évoluent rapidement sur des postes de :

  • Responsables ressources humaines.
  • Responsable formation.
  • Responsable recrutement.


l'entreprise.

Public visé

Tout public.
 

Programme

Master 1 : Semestre 1 - Tronc Commun (Obligatoire) : Tronc commun : Théorie des organisations et du management (CM - TD). Management stratégique (CM - TD). Analyse financière (CM - TD). Anglais...

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Les prochaines sessions

À Lyon

De l'année 2019 à 2021

Centre

iaelyon School of Management
6, cours Albert-Thomas - BP 8242
69355 Lyon cedex 08
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En résumé

Objectif

Master 2

Durée

2 an(s)

Coût

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Modes d'enseignement

En école ou centre de formation

Type d'établissement

IAE

Domaine secondaire

Ressources humaines

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