DU Cyberpsychologie
Autre diplôme niveau BAC+5
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Université
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Savoir-faire et compétences :
Référence formation : DUP301
Volume horaire : 120 heures
Calendrier : d'octobre 2021 à juin 22
Rythme : 20 journées. Les cours sont regroupés le vendredi, de 9h30 à 12h30, et de 13h30 à 16h30
Lieu : à distance (zoom, etc.)
CONTENUS PÉDAGOGIQUES
Module 1 : Cyberpsychologie et cyberpsychologie clinique : enjeux et perspectives
Ce premier module est une introduction générale à la Cyberpsychologie et à la Cyberpsychologie clinique : aux bouleversements des processus psychiques et au travail du lien avec les autres, liés à l’usage des technologies.
Module 2 : Cyberpsychologie clinique et psychopathologie
Ce module présente les problématiques psychopathologiques qui sont liés, directement ou indirectement, aux usages des technologies.
Module 3 : Cyber-psychothérapies et nouvelles pratiques en psychothérapie
Ce module présente les psychothérapies qui introduisent les technologies dans la pratique clinique et psychothérapeutique.
Module 4 : Clinique de l’homme connecté
Ce module présente les transformations identitaires dans la clinique de l’hybridation, au travers des problématiques psychiques rencontrées chez l’homme connecté.
Expériences immersives et/ou professionnelles
La formation propose d’une part, des temps d’immersion (virtuelle) dans des laboratoires de recherches et des technocentres et d’autre part, des temps de groupalité avec des professionnels des technologies, pour favoriser dans les deux cas la compréhension effective des enjeux de la cyberpsychologie.
Analyse de la pratique
Pendant la formation, un temps de groupalité est proposé aux participants, d’une part pour mettre en commun les pratiques professionnelles liés à ces nouveaux usages, d’autre part pour préparer à la rédaction de l’article et de sa problématique, enfin pour revenir sur ce qui été abordé lors de la formation.
MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES D’ENCADREMENT
Équipe pédagogique
Responsables pédagogiques et fondateurs :
Coordinateurs de pédagogique :
Autres membres de l’équipe pédagogique :
Ressources matérielles
Afin de favoriser une démarche interactive et collaborative, différents outils informatiques seront proposés pour permettre :
d'échanger des fichiers, des données
de partager des ressources, des informations
de communiquer simplement en dehors de la salle de cours et des temps dédiés à la formation.
MOYENS PERMETTANT DE SUIVRE L’EXÉCUTION DE L’ACTION ET D’EN APPRÉCIER LES RÉSULTATS
Au cours de la formation, le stagiaire émarge une feuille de présence par demi-journée de formation en présentiel et le Responsable de la Formation émet une attestation d’assiduité pour la formation en distanciel.
A l’issue de la formation, le stagiaire remplit un questionnaire de satisfaction en ligne, à chaud. Celui-ci est analysé et le bilan est remonté au conseil pédagogique de la formation.
Un questionnaire d’évaluation à froid est également envoyé au prescripteur de la formation (sous 6 mois), afin d’assurer un suivi sur l’impact de la formation sur le poste de travail.
Recevez gratuitement le programme de la formation par Université Paris Cité.
À Paris
De l'année 2023 à 2024
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5 Rue Thomas Mann
75205 Paris cedex 13
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