Gérer les conflits - Oser la confrontation positive
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Cela passe par :
· la compréhension de ses modes de fonctionnement en situation de conflits et l’identification des stratégies utilisées
· l’acquisition d’outils de façon à réguler et de faire du conflit une réelle opportunité d’apprentissage.
• Identifié les sources de conflits, les signes annonciateurs et analyser ses conséquences.
• Repéré et diagnostiqué les différents types de conflits.
• Reconnu son comportement préférentiel et ses ressources internes en situation de conflit.
• Régulé le conflit en adoptant une stratégie pertinente en tant qu’acteur du conflit ou en tant que médiateur
• Identifié ses croyances limitantes
• Acquis des outils et des moyens pour gagner en confort dans la gestion du conflit
Ø Prise de recul
Ø Souplesse relationnelle
Ø Ecoute active
Ø Affirmation
Ø Maitrise de soi
Ø Capacité de décision
Ø Négociation
Ø Médiation
À Boulogne-Billancourt
Sur l'année 2026
CEPIG
42, rue d’Aguesseau
92100 Boulogne-Billancourt
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