EMLYON BUSINESS SCHOOL FORMATION CONTINUE

Certificat - Transformation and Collective Performance

Certification / expertise

5 jour(s)

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Organisme privé de formation continue

Objectifs

Certificat - Transformation and Collective Performance : Mobiliser la performance collective pour piloter efficacement la transformation au sein d'une organisation.

Les objectifs du certificat : Transformation and Collective Performance sont :

Gérer les différentes étapes d’un changement, qu’il soit imposé ou participatif
Identifier et mettre en œuvre les leviers de motivation et d’engagement au cours des différentes étapes du changement, y compris des leviers RH
Identifier les mécanismes d’influence et les utiliser de manière efficace au cours du processus de changement
Connaitre les principaux écueils de la prise de décision collective et les éviter au cours du processus de changement

Points forts

Une équipe d’experts multi-disciplinaires.
Un mix de cas concrets et d’apports scientifiques pour renforcer l’impact des porteurs de changement.
Une approche intégrant toutes les parties prenantes de l’organisation.
Un témoignage de spécialistes de la conduite du changement.

Méthodes pédagogiques

Travail sur des cas en session.
Apports théoriques par les professeurs.
Échanges de bonnes pratiques entre participants.
Témoignage d’un spécialiste de conduite du changement (dirigeant, HR ou consultant).
Simulation informatique d’un cas de changement pour tester en temps réel les apports du certificat.

Etre un maker aujourd’hui signifie prendre en main son destin, être acteur et entrepreneur de son existence, dans une démarche collaborative, en passant du « Do It Yourself » au « Do It Together ». Ce concept reflète notre vision de l’entrepreneur : celui qui essaie, expérimente, se trompe, recommence, apprend en marchant. L’entrepreneur doit aujourd’hui combiner cette dimension du faire, et du faire vite, avoir une capacité à anticiper, brasser des idées, les cultiver, voir avant les autres et faire plus vite que les autres. L’entrepreneur d’emlyon business school est un maker et un early mover. Bref, un early maker.

Depuis plus de 30 ans, emlyon business school développe son offre de formation continue pour accompagner les entreprises dans leurs transformations. Nous formons chaque année 5 500 managers. 2 campus: Lyon & Paris · 5500 Dirigeants Formés/an · Réseau + 26000 Diplômés

Programmes d'études: Management, Développement Commercial, Marketing, Finance, Leadership, Digital.

Public visé

Managers, cadres dirigeants, chefs de projet, porteurs de projets de changement, responsable d’innovation, intrapreneurs.

Programme

Axe 1 Introduction sur la centralité du changement et les enjeux de la transformation.Gérer les différentes étapes d’un changement, qu’il soit imposé ou participatif. Travail sur un cas, partage d’expériences...

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